Personal-Controlling

Die Aufgabe des Personal-Controlling ist die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Personalbereichs. Die informationelle Unterstützung des Personal-Managements ist vor allem bei der Personalkapazitätsplanung wichtig.

Wichtige Vorinformationen ergeben sich u.a. bei Produktionsbetrieben aus der Produktionsplanung (Produktions-Controlling ») und bei Dienstleistern aus der Projektplanung (Projekt-Controlling »).

Wir beraten Sie gerne bei dem Auf- und Ausbau Ihres Personal-Controlling. Unser Fokus liegt hierbei auf dem quantitativen Personal-Controlling, was bspw. folgende Aufgaben beinhalten kann:

Falls Sie weitere Fragen zum Bereich Personal-Controlling haben, sprechen Sie uns gerne an.