Personal-Controlling
Die Aufgabe des Personal-Controlling ist die Sicherstellung der
Wirtschaftlichkeit des Personalbereichs. Die informationelle Unterstützung
des Personal-Managements ist vor allem bei der Personalkapazitätsplanung wichtig.
Wichtige Vorinformationen ergeben sich u.a. bei Produktionsbetrieben aus der
Produktionsplanung
(Produktions-Controlling »)
und bei Dienstleistern aus der Projektplanung
(Projekt-Controlling »).
Wir beraten Sie gerne bei dem Auf- und Ausbau Ihres Personal-Controlling.
Unser Fokus liegt hierbei auf dem quantitativen Personal-Controlling,
was bspw. folgende Aufgaben beinhalten kann:
- Erstellung einer Personalbedarfsplanung
- Bestimmung relevanter Personal-Kennzahlen
- Koordination mit der Produktion- und/oder Projektplanung
Falls Sie weitere Fragen zum Bereich Personal-Controlling haben, sprechen Sie uns gerne an.
[zurück]